潘集区委党校：强化师资队伍建设，夯实教育培训根基

近年来，潘集区委党校始终把师资队伍建设摆在突出位置，通过向内“挖潜”、向外“纳贤”、向上“借力”多元举措，持续建强师资队伍，筑牢教育培训根基，为高质量完成各项培训任务提供坚实师资支撑。

向内“挖潜”：激活内生动力，建强本校教师队伍。充分发挥自身主观能动性，着力培育本校教学力量。一是针对已有授课能力的在职人员，鼓励其进一步深化理论学习，并结合培训需求与个人工作实践，积极探索开发新课程。近年已成功开发出《〈中国共产党章程〉解读》《习近平文化思想》等10余门课程。二是鼓励新录用人员发挥专业特长与优势，在入职初期沉下心来钻研打磨课程，系统培养授课能力，为师资队伍注入新生力量。三是用好本地红色资源，挖掘革命旧址、纪念馆的历史与时代价值，设计现场教学课程，组织学员通过沉浸式瞻仰、聆听、宣誓等活动，充分发挥红色资源育人功能。

向外“纳贤”：广聚辖区英才，扩充兼职教师人才库。立足本区实际，深挖人才资源，不断壮大师资队伍。一是积极推动领导干部上讲台，邀请区领导和区直部门“一把手”走上党校讲台，结合工作实际，聚焦区域发展重点、民生关切及基层治理难题，用鲜活案例和实践经验授课，为干部成长注入实用养分，助力锻造高素质干部队伍。二是从镇街党政领导班子成员、优秀村（社区）党组织书记、致富带头人及“土专家”中，筛选出一批善授课、乐分享、懂基层的骨干，聘请加入全区兼职教师队伍，让本土经验走进课堂。三是组织开展教学新专题集体评议会暨年轻干部上讲台集中试讲活动，将表现突出的年轻干部纳入兼职教师队伍，为队伍注入青春活力。

向上“借力”：链接优质资源，发挥上级政策效能。积极对接省市优质师资，借力提升教学质量。一是借助省委党校“双支一送”送教下基层活动契机，邀请省委党校教师来校授课，让精深理论与前沿观点直达培训课堂。二是与市委党校深化结对共建，依托其师资力量系统开发区内红色教育资源，精心设计红色研学路线，使党员干部在历史场景和理论熏陶中进一步坚定理想信念、提升精神境界，推动党性教育走深走实。三是与省内高校开展合作办学，通过“一村一名大学生”培养工程，强化交流互动，引入高校教师补充师资力量，拓宽优质师资供给渠道，提升教育培训质效与水平。（撰稿：陶飞龙    审核：杨永清）